Infolinia: 195 00**

Menedżer ds. projektów kadrowo-płacowych
Miejsce pracy: Wrocław
nr ref.: MPKP/12/WRO/2018

Zadania:

Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało projektowanie i wdrażanie rozwiązań kadrowo-płacowych w organizacji.

Od Kandydatów oczekujemy:

  • minimum kilkuletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie zatrudniającej powyżej  500 osób;
  • szerokiej wiedzy i doświadczenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, znajomości ustaw i regulacji związanych z obszarem kadr i płac;
  • umiejętności oceny aktów prawnych mających wpływ na funkcjonowanie Banku w kontekście spraw pracowniczych;
  • doświadczenia w obszarze zatrudniania i administracji dokumentacją pracowniczą oraz w obszarze naliczania płac dla pracowników zatrudnionych w oparciu umów o pracę i umów cywilno-prawnych
  • doświadczenia we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań w obszarze kadr i płac, zarządzaniu procesem naliczania płac i rozliczeń z ZUS;
  • praktycznej znajomości programów TETA, TETA HRM oraz WorkDay;
  • doświadczenia  w kierowaniu  pracą  zespołu pracowników minimum 10 osób;
  • wykształcenie wyższego;
  • bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (poziom C1);
  • dużej samodzielności w działaniu;
  • komunikatywności, wysokich umiejętności interpersonalnych, asertywności i konsekwencji w realizacji celów.

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • pracę w dynamicznym i ambitnym zespole;
  • możliwość rozwoju w międzynarodowej instytucji finansowej;
  • atrakcyjny pakiet socjalny (mi.in.: prywatna opieka medyczna, karta multisport).

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie oferty zawierającej list motywacyjny i CV do dnia 31.12.2018 rwyłącznie za pomocą platformy eRecruiter.

 

Strona korzysta z plików cookie. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce - więcej informacji